Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp là vấn đề nhận được rất nhiều sự quan tâm từ phía người lao động. Pháp luật quy định như thế nào về bảo hiểm thất nghiệp? Để hưởng bảo hiểm thất nghiệp cần điều kiện gì? Hãy cùng FBLAW tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

1. Căn cứ pháp lý

• Luật việc làm năm 2013
• Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp
• Nghị định 61/2020/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định 28/2015

2. Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Căn cứ Khoản 4, Điều 3 Luật việc làm năm 2013:

“Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao độn khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp”.

Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp:

• Trợ cấp thất nghiệp
• Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm
• Hỗ trợ học nghề
• Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động

3. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

• Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn
• Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn
• Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng

Lưu ý: – Trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động thì NLĐ và NSDLĐ của hợp đồng giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

            – NLĐ đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp gồm:

• Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân
• Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp
• Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam
• Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác
• Các cá nhân thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động

>>> Xem thêm: Hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp mới nhất

4. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

4.1. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

a. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ trường hợp:

• Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật
• Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng

b. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc đối với các trường hợp: HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn và có xác định thời hạn.

Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

c. Đã đăng ký thất nghiệp và nộp hồ sơ hưởng trợ cấp tại Trung tâm dịch vụ việc làm.

d. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ trường hợp:

• Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an
• Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên
• Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc
• Bị tạm gian, chấp hành hình phạt tù
• Ra nước ngoài định cư; đi lao động nước ngoài theo hợp đồng
• Người đó chết

4.2. Điều kiện được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho NLĐ

• Đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ
• Gặp khó khăn do suy giảm kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng buộc phải thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ sản xuất, kinh doanh
• Không đủ kinh phí để tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động
• Có phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm được cơ quan NN có thẩm quyền phê duyệt

4.3. Điều kiện được hỗ trợ học nghề

• Các điều kiện a,c,d mục 4.1 nêu trên
• Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 09 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật.

>>> Xem thêm: Cách tính bảo hiểm thất nghiệp mới nhất

Trên đây là nội dung tư vấn của Công ty luật FBLAW về Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Để hiểu rõ hơn những quy định trên cũng như những vấn đề liên quan, Quý khách hàng vui lòng liên hệ tổng đài 1900.0888.37 để được tư vấn và hỗ trợ.

Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:

• Hotline: 038.595.3737 & 1900.0888.37
• Email: tuvanfblaw@gmail.com
• Fanpage: Công ty Luật FBLAW
• Địa chỉ: 45 Đàm Văn Lễ, phường Trường Thi, thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An.