Thu hồi giấy phép lao động đối với người nước ngoài

1. Điều kiện để người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

 

>>>Xem thêm: Mẫu hợp đồng lao động

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

+ Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

+ Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc;

+ ó đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

+ Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án  tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

+ Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ luật Lao động 2019 về trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép.

– Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.

– Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

2. Các trường hợp thu hồi giấy phép lao động với người nước ngoài

• Giấy phép lao động hết hiệu lực theo một trong các trường hợp:

– Giấy phép lao động đã hết thời hạn.

– Hợp đồng lao động bị chấm dứt.

– Nội dung của hợp đồng lao động không phù hợp với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.

– Làm việc không tuân theo nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.

– Hợp đồng thuộc các lĩnh vực tạo điều kiện để giấy phép lao động hết hiệu lực hoặc chấm dứt.

– Có thông báo bằng văn bản từ phía nước ngoài về việc chấm dứt việc ủy thác lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

– Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác tại Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động nước ngoài chấm dứt hoạt động.

• Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không tuân thủ đúng quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
• Người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam không tuân thủ đúng pháp luật Việt Nam, gây ảnh hưởng đến an ninh, trật tự và an toàn xã hội.

3. Thủ tục thu hồi giấy phép lao động đối với người nước ngoài

 

>>>Xem thêm: Điểm mới về hợp đồng lao động tại Bộ luật Lao động 2019

Trường hợp thu hồi do giấy phép hết hiệu lực

Bước 1: Người sử dụng lao động thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài

Bước 2: Nộp hồ sơ

Cơ quan thực hiện: 

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.

Hồ sơ bao gồm: 

• Giấy phép lao động của người nước ngoài.
• Văn bản nêu rõ lý do thu hồi, trường hợp thuộc diện thu hồi Giấy phép lao động.

Thời hạn nộp:

15 ngày kể từ ngày Giấy phép lao động hết hiệu lực

Bước 3: Nhận văn bản xác nhận đã thu hồi Giấy phép lao động.

Thời gian giải quyết:

Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được Giấy phép lao động đã thu hồi

Kết quả:

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản xác nhận đã thu hồi Giấy phép lao động gửi người sử dụng lao động.

Trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động

Bước 1: Ra quyết định thu hồi giấy phép lao động

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp Giấy phép lao động ra quyết định thu hồi và thông báo cho người sử dụng lao động.

Bước 2: Thu hồi giấy phép lao động

Người sử dụng lao động thu hồi Giấy phép lao động của lao động nước ngoài.

Bước 3: Nộp lại giấy phép

Người sử dụng lao động nộp lại Giấy phép lao động cho Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép.

Thời hạn thực hiện:

03 ngày kể từ ngày cơ quan có thẩm quyền thu hồi Giấy phép lao động.

Bước 4 : Nhận văn bản xác nhận đã thu hồi Giấy phép lao động.

Thời gian giải quyết:

Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được Giấy phép lao động đã thu hồi

Kết quả:

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản xác nhận đã thu hồi Giấy phép lao động gửi người sử dụng lao động.

Trên đây là toàn bộ nội dung về “Thu hồi giấy phép lao động đối với người nước ngoài ” của Công ty luật FBLAW. Để bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp của mình, Quý khách hàng vui lòng liên hệ ngay với Công ty luật FBLAW để được tư vấn và hỗ trợ.

Liên hệ với FBLAW theo thông tin sau:

• Điện thoại: 0973.098.987- 038.595.3737 

• Fanpage: Công ty Luật FBLAW

• Trụ sở chính: 45 Đàm Văn Lễ, phường Trường Thi, Thành Phố Vinh, tỉnh Nghệ An